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テレワークが今後災害時などの時などで
注目されていくことでしょう。

 

 

テレワークとは、インターネットなどを活用して
場所や時間などにとらわれず働くことをいいます。

 

テレワークを普及し推進していくのは働き方改革を
進めている日本では必須のものです。

育児・介護などの両立などを可能にするのも
テレワークによる働き方によるものが大きいです。

 

 

災害や猛暑で見直されるテレワーク

過去東日本大震災のときも、すでにテレワークを
導入している企業などは、すばやく事業を再開できた
との実績報告があったようです。

ターミナル駅などにあるシェアオフィスなども
続々と増えているようで、交通緩和にも利するもの。

 

官民あげて「テレワーク・デイ」のキャンペーン
で実施中（7/27）でもある今、色々な働き方ができるように

社会整備していくのも今後の日本には必要なことです。

 

少子高齢社会でも生産性を上げていくには、
どうしても高齢者でもある方にもできるだけ働いてもらう、
また女性の方にも働きやすい環境をつくっていくためにも、
テレワークによる働き方は、必須のものとなりそうです。

 

日本は災害の多い国です。

いざという時に、事業の再開などをより早くしていく
ためにもテレワークによる働き方の普及は欠かせない要素
となっているんです。

 

ある企業では、今年の猛暑で35度を超えたなら在宅勤務を
促すようにしているとのこと。

 

日本でテレワークを遅れている訳

日本でのテレワークが普及していくのが
難しいものがあるのも事実です。

 

人事評価がface to faceをより重視する、
またはせざるを得ない人事評価しているという実態。

 

どうしても仕事の成果を基準というより、労働時間や
勤務態度などで行うため、会社へ来ることが重視される
からです。

 

 

 

 

 

ICTの活用で人口減少社会でも持続的成長へ

 

総務省の情報通信白書2018が発表されました。
労働生産性の上昇効果が最大４倍に達するとの試算が
出されていて、日本が今何をしていくがわかります。

 

 

人口減少社会でもICTを活用して新サービスと
新製品を開発をすることで、新たな労働市場を
つくることができます。

 

IOTではデータの解析や技術で新しいサービスを
作ってきました。

 

ITプラス金融で、「フィンテック」などの
新サービスをつくってきました。

 

これから日本の社会では人口減少社会になりますが、
需要の縮小をICTの活用で補うことも期待されます。

 

 

海外でも開拓していくことも出来ます。

組織改革でも専門的対応ができる役職を設けて
スピード感を期待できます。

 

 

ICT活用として、「テレワーク」などは
人材の新しいサービスとして労働市場を提供できます。
しかし、未だ13.9％という環境整備で不足しています。

 

自宅近くなどで仕事ができる「サテライトオフィス」が

あれば、子育てや、介護などをしながらでも仕事をする
事ができます。働き方改革にもマッチしています。

 

 

多言語翻訳機などは、訪日外国人が増えてくれば
新たな需要の開発につながります。

 

 

ICTによる新サービスを開発・投資することで
持続可能な成長を促すことにつながります。
日本の将来のためにも必要です。